Ano: 2018

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor THOMPSON RICARDO WEISER MEIER – 1021271, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório – Área, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível D-03 para o D-04, padrão de vencimento 04, a partir de 26 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.221783/2017-41. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora HILDA JAQUELINE DE NOVAES FUNAKI – 2319368, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível D-01 para o D-02, padrão de vencimento 02, a partir de 17 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.002529/2018-27. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 (trinta) horas. {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUCIANO LEPKA PORTELA – 2326905, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Controle e Execução Orçamentária do Setor de Ciências Jurídicas, do nível D-01 para o D-02, padrão de vencimento 02, a partir de 19 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.001816/2018-10. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor LUIZ EDUARDO CROESY JENKINS – 2192163, ocupante do cargo de Auditor, lotado na Coordenação de Análise de Gestão da Auditoria Interna, do nível E-02 para o E-03, padrão de vencimento 02, a partir de 20 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.001820/2018-88. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 50 (cinquenta) horas. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora CINTIA DO ROCIO BASSO – 2324500, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Procuradoria Federal na Universidade Federal do Paraná, do nível D-01 para o D-02, padrão de vencimento 02, a partir de 19 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.001417/2018-59. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 40 (quarenta) horas. {“height”:”15px”}

I. Conceder promoção funcional à servidora JOICE MARIA DA CUNHA – 1713881, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Farmacologia do Setor de Ciências Biológicas, do nível 604 da classe C – Adjunto para o nível 701 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD, a partir de 28 de janeiro de 2018. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de janeiro de 2020. {“height”:”15px”}

I. Conceder promoção funcional ao servidor FARLEY SIMON MENDES NOBRE – 1734002, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 604 da classe C – Adjunto para o nível 701 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD , a partir de 26 de novembro de 2017. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de novembro de 2019. {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão funcional à servidora YANNA DANTAS RATTMANN -3489968, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Saúde Comunitária do Setor de Ciências da Saúde, do nível 603 para o nível 604 da classe C – Adjunto, conforme Parecer da CPPD, a partir de 06 de março de 2018. II. A progressão subsequente será a partir de 06 de março de 2020. {“height”:”15px”}