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2019
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PORTARIA Nº 00886/REITORIA, DE 09 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por ReitoriaAssunto: Exoneração de cargo efetivoI. Exonerar, a pedido, nos termos do Art. 34 da Lei nº 8.112/90, a partir de 21 de outubro de 2019, do Quadro Permanente desta Universidade, a servidora ADRIANA REJANE BEIL HERZER – 1216094, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, nível de Classificação E, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal. II.…
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PORTARIA Nº 00884/REITORIA, DE 09 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por ReitoriaAssunto: Exoneração de cargo efetivoI. Exonerar a pedido, por motivo de desistência do estágio probatório, conforme Nota Informativa nº 37/2012-CGNOR/DENOP/SHR/MP e Nota Técnica nº 243/2010-COGES/DENOP/SRH/MP, a partir de 07 de outubro de 2019, do Quadro Permanente desta Universidade, o servidor JULIO CESAR RODRIGUES DE SOUZA – 1956557, ocupante do cargo de Assistente em Administração, nível de Classificação D, lotado…
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PORTARIA Nº 00541/DD, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Diretoria DisciplinarAssunto: PAD / SindicânciaProrrogar por 60 (sessenta) dias o prazo para conclusão dos trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar de que trata a Portaria nº 483/DD, de 15 de agosto de 2019.
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PORTARIA Nº 04147/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: RemoçãoAutorizar, a partir de 23 de setembro de 2019, a movimentação da servidora AMANDA EVELYN BRANDÃO PEREIRA – 2217477, ocupante do cargo de Assistente em Administração para o Hospital Veterinário do Setor de Ciências Agrárias.
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PORTARIA Nº 04146/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Horário especialI. Conceder, tendo em vista o que consta no Art. 98, § 3º da Lei nº 8.112/90; e, o contido no Laudo Médico Pericial nº 0.167.389/2019, horário especial definido em horas diárias de trabalho (5h/dia) sem compensação, para servidor com familiar/dependente portador de deficiência, para a servidora DILCEMARA CRISTINA ZENATTI – 1579988, ocupante do cargo…
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PORTARIA Nº 04145/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: RemoçãoI. Autorizar, a partir de 04 de outubro de 2019, a movimentação do servidor GILVANILDO ROBERTO DA SILVA – 1356074, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, para o Hospital Veterinário do Setor de Ciências Agrárias. II. Excluir, a partir da mesma data, o adicional de insalubridade concedido ao citado servidor.
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PORTARIA Nº 04144/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoI. Conceder progressão funcional ao servidor PAULO MARCOS MOTTOS BARNABE – 1733973, lotado no Departamento de Arquitetura e Urbanismo do Setor de Tecnologia, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 03 de dezembro de 2019. II. A progressão setembro…
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PORTARIA Nº 04143/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: RemoçãoAutorizar, a partir de 07 de outubro de 2019, a movimentação da servidora TATIANA MIRANDA BORGES – 1976164, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração para o Programa de Pós-Graduação em Agronomia – Produção Vegetal do Setor de Ciências Agrárias.
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PORTARIA Nº 04142/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoI. Conceder progressão funcional à servidora CHIRLEI GLIENKE – 1256894, lotada no Departamento de Genética do Setor de Ciências Biológicas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 28 de outubro de 2019. II. A progressão setembro será a partir…
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PORTARIA Nº 04141/PROGEPE, DE 14 DE OUTUBRO DE 2019
Emitido por Pró-Reitoria de Gestão de PessoasAssunto: Progressão e promoçãoI. Conceder progressão funcional ao servidor MAURICIO VAZ LOBO BITTENCOURT – 2171974, lotado no Departamento de Ciências Econômicas do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 18 de agosto de 2019. II. A progressão…