Ano: 2019

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 18 de janeiro de 2019, à servidora JOEL RODRIGUES DOS SANTOS – 3072101, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório Área, lotada no Campus Toledo, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Escolar com Ênfase em Coordenação Pedagógica, expedido pela Faculdade RHEMA. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 11 de fevereiro de 2019, à servidora MARIANA MACHADO – 2319373, ocupante do cargo de Engenheira Área, lotada na Coordenação Técnica da Superintendência de Infraestrutura, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós- Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em MBA em Gestão de Projetos, expedido pela Universidade Positivo. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 14 de fevereiro de 2019, à servidora WALESKA DE LIZ GIESE MARCAL – 2407726, ocupante do cargo de Administrador, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Administração Pública, expedido pela Faculdade ALFAMÉRICA. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75 (setenta e cinco) por cento, a partir de 14 de fevereiro de 2019, à servidora MARIA ANGELICA DE MOURA BUENO – 1202741, ocupante do cargo de Psicóloga Área, lotada na Unidade de Apoio Psicossocial da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Atestado de obtenção do título de Doutorado em Psicologia Social e Institucional, expedido pela Universidade de Federal do Rio Grande do Sul. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 13 de fevereiro de 2019, à servidora GABRIELA DE CARVALHO FREIRE – 3067179, ocupante do cargo de Antropólogo, lotada na Unidade de Etnologia – MAE da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestra em Ciências, expedido pela Universidade de São Paulo. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 35 (trinta e cinco) por cento, a partir de 13 de fevereiro de 2019, à servidora TALITA BESSANI – 1516926, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de obtenção do título de Mestra em Tocoginecologia, expedido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 06 de fevereiro de 2019, à servidora MILENA STROPARO – 1327002, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Curso de Física do Setor de Ciências Exatas, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Tecnologias e Educação à Distância, expedido pela Faculdade de Educação São Luís. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 75 (setenta e cinco) por cento, a partir de 14 de março de 2019, ao servidor DANIEL LASKOWSKI TOZZINI – 1963873, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Setor de Ciências Humanas, tendo em vista ter apresentado Certidão de Conclusão do curso de Doutorado em Filosofia, expedido pela Universidade Federal do Paraná. {“height”:”15px”}

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 19 de fevereiro de 2019, ao servidor JACIR MARIO TEDESCO FILHO – 2832862, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do curso de Pós-Graduação em nível de Mestrado Profissional em Educação Profissional e Tecnológica, expedido pelo Instituto Federal do Paraná. {“height”:”15px”}