Ano: 2019

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora FERNANDA TEIXEIRA GUIMARÃES SILVA – 1436103, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço de Métodos Cardiológicos do Hospital de Clínicas, do nível C-02 para o C-03, padrão de Vencimento 10, a partir de 11 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.700372/2019-80. [mrw] {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARIANA ROSA MILANEZ – 2127179, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Secretaria Administrativa do Gabinete do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-03 para o D-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 25 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.700205/2019-39. [mrw] {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora JAQUELINE SEGAN – 1335158, ocupante do cargo de Administradora, lotada na Unidade de Administração de Pessoas do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E- 03, padrão de Vencimento 03, a partir de 04 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.700152/2019-56. II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 90h (noventa horas). [mrw] {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora RAQUEL COLAÇO FERREIRA – 1899561, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada no Serviço de Enfermagem do Centro Cirúrgico Obstétrico Ginecológico do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 05, a partir de 04 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.700127/2019-72. II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30h (trinta horas). [mrw] {“height”:”15px”}

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora ADRIANNE REGINA GOMES BOMFIM – 2161358, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada na Seção Doador do Hospital de Clínicas, do nível C-03 para o C-04, padrão de Vencimento 15, a partir de 30 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.710544/2018-42. [mrw] {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora KARINA COSTA MAIA VIANNA – 3311273, ocupante do cargo de Médica – Área, lotada na Seção de Atendimento Externo Hematologia – Oncologia do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 10 de dezembro de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.710454/2018-51. II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 6h30m (seis horas e trinta minutos). [mrw] {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PAULO STANLEY JUNIOR – 2414584, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Núcleo de Acompanhamento Acadêmico da Pró-Reitoria de Graduação, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 18 de fevereiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1573953), no processo nº 23075.001554/2019-74. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas). {“height”:”15px”}

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JULIAN VOSGERAU – 2263332, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Ciências Biológicas do Setor de Ciências Biológicas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 03, a partir de 22 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1570228), no processo nº 23075.002903/2019-75. II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 10 h (dez horas). {“height”:”15px”}