Ano: 2020

Conceder promoção funcional à servidora CIMEA BARBATO BEVILAQUA – 1189541, lotada no Departamento de Antropologia do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-04 da classe D – Associado para o nível 8-01 da classe E – Titular, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 27 de março de 2020.

I. Conceder progressão funcional à servidora FLAVIA TREVISAN – 3048678, lotada no Departamento de Clínica Médica do Setor de Ciências da Saúde, do nível 5-01 para o nível 5-02 da classe A – Assistente, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir 07 de junho de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 07 de junho de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora NATASCHA AMALIO TEIXEIRA – 2177171, ocupante do cargo Técnico de Laboratório Área, lotada no Departamento de Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia do Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 04, a partir de 17 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2575526), no processo nº 23075.009964/2020-05. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora VANESSA REGINA SANCHEZ SILIO – 3032462, ocupante do cargo Administrador, lotada na Coordenadoria de Extensão da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-01 para o E-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 19 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2574515), no processo nº 23075.010747/2020-50. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 4 h (quatro horas).

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA COLLEY – 1455888, ocupante do cargo Técnico de Laboratório Área, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Tecnologia, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 11, a partir de 11 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2557850), no processo nº 23075.008243/2020-70.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PATRICIA POVALUK – 2132729, ocupante do cargo Médico Área, lotada no Serviço Neonatologia e UTI Neonatal do Hospital de Clínicas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 07 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2549859), no processo nº 23075.007492/2020-48.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SUELI EMIKO OYAMA – 2212894, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Auditoria Interna da UFPR, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2617568), no processo nº 23075.079742/2019-16.