Ano: 2020

I. Conceder progressão funcional ao servidor MARCO CEZAR DUDEQUE – 2273483, lotado no Departamento de Arquitetura e Urbanismo do Setor de Tecnologia, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 03 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 03 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder progressão funcional ao servidor FABIANO NATASHA MALVEIRA COSTA VALENTIM – 2345172, lotado no Departamento de Informática do Setor de Ciências Exatas, do nível 6-01 para o nível 6-02 da classe A – Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 26 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

I. Conceder promoção funcional à servidora HELOISA FUGANTI CAMPOS – 1209260, lotada no Departamento de Construção Civil do Setor de Tecnologia, do nível 5-01 da classe B – Assistente para o nível 6-01 da classe C – Adjunto, a partir de 28 de janeiro de 2020. II. Conceder retribuição por titulação, de acordo com o Artigo 16 da Lei nº 12.772/12, a partir de 28 de janeiro de 2020, à referida servidora, tendo em vista a obtenção do Título de Doutor em Engenharia de Construção Civil. III. A progressão subsequente será a partir de 28 de

I. Conceder progressão funcional ao servidor FABIANO ABRANCHES SILVA DALTO – 1304284, lotado no Departamento de Economia do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de fevereiro de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 25 de fevereiro de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor IVAN ROCKENBACH – 2341661, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Engenharia Civil do Setor de Tecnologia, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 26 de outubro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2503936), no processo nº 23075.068428/2019-08.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LILIANE CRISTINA SOARES SOUSA – 2221013, ocupante do cargo de Bibliotecário Documentalista, lotada na Biblioteca de Ciências Agrárias – Palotina do Sistema de Bibliotecas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 25 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2499565), no processo nº 23075.073983/2019-43.

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora BRUNA MARINA PORTELA – 1964447, ocupante do cargo de Historiador, lotada no Museu de Arqueologia e Etnologia da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 05, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2528385), no processo nº 23075.089544/2019-52.

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CAIUBI MARTINS DYSARZ – 2100487, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2518388), no processo nº 23075.089545/2019-05.

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GABRIELLA DA CRUZ RUPPERT – 3014584, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Comissão Permanente de Pessoal Docente, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 18 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2517801), no processo nº 23075.089438/2019-79. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA CRISTINA RODRIGUES – 1425209, ocupante do cargo de Técnico em Farmácia, lotada na Seção de Provimento e Distribuição do Hospital de Clínicas, do nível D-01 para o D-02 padrão de Vencimento 02, a partir de 05 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2469200), no processo nº 23075.076955/2019-96. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 12 h (doze horas).