I. Conceder promoção funcional ao servidor RAFAEL GOMES DITTERICH – 2534631, lotado no Departamento de Saúde Comunitária do Setor de Ciências da Saúde, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 26 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 26 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional à servidora LUCIANA VIEIRA CASTILHO WEINERT – 1767253, lotada na Coordenação da Câmara Curso Licenciatura em Educação Física do Setor Litoral, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 30 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 30 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional ao servidor ALEXSANDRO EUGENIO PEREIRA – 2194221, lotado no Departamento de Ciência Política do Setor de Ciências Humanas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 09 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 09 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder progressão funcional ao servidor CARLOS ALBERTO BAVASTRI – 2348353, lotado no Departamento de Engenharia Mecânica do Setor de Ciências Exatas, do nível 7-02 para o nível 7-03 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 29 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 29 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder promoção funcional ao servidor ALEXANDRE LEANDRO PEREIRA – 1718034, lotado no Departamento de Biodiversidade do Setor Palotina, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 10 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 10 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder promoção funcional ao servidor EDUARDO VEDOR DE PAULA – 3544154, lotado no Departamento de Geografia do Setor de Ciências da Terra, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 13 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 13 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
I. Conceder promoção funcional à servidora JANE MENDES FERREIRA FERNANDES – 1868361, lotada no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 6-04 da classe C – Adjunto para o nível 7-01 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 21 de março de 2020. II. A progressão subsequente será a partir de 21 de março de 2022, conforme o §2 do artigo 4º da resolução 10/14.
Conceder horário especial para servidor estudante, no primeiro semestre de 2020, à servidora THAIS DE OLIVEIRA QUEIROZ – 2241077, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Centro da Visão do Hospital de Clínicas, ficando sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho da citada servidora.
Conceder horário especial para servidor estudante, no primeiro semestre de 2020, ao servidor SIDNEY LOPES SANCHEZ JUNIOR – 3031105, ocupante do cargo de Pedagogo Área, lotado na Unidade de Apoio Psicossocial da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, ficando sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho do citado servidor.
I. Nomear, a partir da data de publicação em DOU desta Portaria, a servidora MARIANE DE SIQUEIRA – 2166848, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Pró-Reitoria de Graduação, no regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para exercer a função gratificada de Chefe da Secretaria Administrativa do Gabinete, FG-03, da Pró-Reitoria de Graduação, autorizada pela Medida Provisória nº 1.534/96, regulamentada pela Portaria Interministerial nº 1.407/96-MEC/MARE. II. A mencionada servidora cumprirá, obrigatoriamente, o regime de trabalho de tempo integral, de acordo com o disposto no § 5º, artigo 1º da Lei nº 8.168/91. III. Assim quePORTARIA Nº 00590/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00589/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00588/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00587/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00586/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00585/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00584/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00583/PROGEPE, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
PORTARIA Nº 00496/REITORIA, DE 18 DE FEVEREIRO DE 2020
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