I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora VERA LUCIA SCHIRMER – 140988, ocupante do cargo de Enfermeiro- Área, lotada no Hospital de Clinicas, do nível E-4-09 para o nível E-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora LUCIANE MIALIK WAGNITZ LINCZUK – 154059, ocupante do cargo de Auditor, lotada na Consultoria e Procuradoria Jurídica, do nível E-4-08 para o nível E-4- 09, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, à servidora ANA LUISA DE MELLO NASCIMENTO – 202437, ocupante do cargo de Museólogo, lotada na Sede do Museu de Arqueologia e Etnologia de Paranaguá em Curitiba, do nível E-1-01 para o nível E-1-02, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II.…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora TANIA DE BARROS BAGGIO – 137863, ocupante do cargo de Bibliotecário-Documentalista, lotada no Departamento Técnico do Sistema de Bibliotecas, do nível E-4-09 para o nível E-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, à servidora NORANEY DO ROSARIO FREIRIA ROSA – 127701, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada na Coordenação do Curso de Engenharia Mecânico do Setor de Tecnologia, do nível D-3-10 para o nível D-3-11, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho.…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, à servidora NIRI DE JESUS DOS SANTOS – 153966, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-09 para o nível C-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor NORTON NOHAMA – 95036, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotado no Gabinete do Reitor, do nível E-4-14 para o nível E-4-15, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor SERGIO ANTONIO ANTONIUK – 141402, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor FRANCISCO GERBER – 82040, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Fitotecnia e Fitossanitarismo do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-2-15 para o nível D-2-16, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, ao servidor PAULO CESAR SEMICEK – 106909, ocupante do cargo de Mestre de Edificações e Infraestrutura, lotado no Campus Litoral, do nível D-4-11 para o nível D-4- 12, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…