I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor REGIS IIDA DE OLIVEIRA – 202257, ocupante do cargo de |Administrador, lotado no Departamento de Contabilidade e Finanças, do nível E-1-01 para o nível E-1-02, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor EDSON GOMES TRISTAO – 143650, ocupante do cargo de Médico- Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor CARLOS MINER NAVARRO – 144053, ocupante do cargo de Médico- Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora MICHELLE NUNES ANDRADE – 174777, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada na Unidade de Abastecimento do Hospital de Clinicas, do nível C-4- 05 para o nível C-4-06, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora GILCELLY FERNANDA BAHL – 157791, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada no Centro de Computação Eletrônica, do nível D-4-08 para o nível D-4-09, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, à servidora ALINE FALCAO COELHO – 176150, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-05 para o nível C-4-06, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora CARMEN SUELI FRANCISCON POSSEBON – 143731, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-09 para o nível C-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora CELIA REGINA TARGA PINTO – 142662, ocupante do cargo de Médico- Área, lotada no Hospital de Clinicas, do nível E-4-09 para o nível E-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora ANDREIA CLERICE DA SILVA – 175080, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-05 para o nível C-4-06, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, à servidora JUSSARA DO REGO ELIAS – 126985, ocupante do cargo de Economista, lotada na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível E-4-15 para o nível E-4-16, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a…