I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, à servidora NIRI DE JESUS DOS SANTOS – 153966, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, do nível C-4-09 para o nível C-4-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor NORTON NOHAMA – 95036, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotado no Gabinete do Reitor, do nível E-4-14 para o nível E-4-15, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor SERGIO ANTONIO ANTONIUK – 141402, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor FRANCISCO GERBER – 82040, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Departamento de Fitotecnia e Fitossanitarismo do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-2-15 para o nível D-2-16, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, ao servidor PAULO CESAR SEMICEK – 106909, ocupante do cargo de Mestre de Edificações e Infraestrutura, lotado no Campus Litoral, do nível D-4-11 para o nível D-4- 12, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor JOSE RUBENS ALCANTARA MADUREIRA – 141933, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinica, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor ROBERTO PROCAK – 94641, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Gabinete do Diretor do Setor de Ciências Agrárias, do nível D-4-14 para o nível D-4-15, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011, ao servidor GIORGIO ROBERTO BALDANZI – 143006, ocupante do cargo de Médico-Área, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-1-09 para o nível E-1-10, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2011-2012, ao servidor CAIO FARIA DA FONSECA – 202295, ocupante do cargo de Bibliotecário-Documentalista, lotado no Gabinete da Direção do Campus Palotina, do nível E-4-01 para o nível E-4-02, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados…

I. Conceder progressão por mérito profissional, referente ao ano de 2012, ao servidor FELIPE LEAL ALVES FERREIRA – 189448, ocupante do cargo de Administrador, lotado no Hospital de Clinicas, do nível E-4-04 para o nível E-4-05, tendo em vista a regularização da Avaliação de Desempenho. II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da…