Alterar, a partir de 01 de outubro de 1995, o adicional de Insalubridade grau médio, no percentual de 10 (dez por cento) para o grau máximo, no percentual de 20 (vinte por cento), concedido ao Professor BONALD CAVALCANTE DE FIGUEIREDO – 137375, classe Adjunto, lotado no Departamento de Saúde Comunitária do Setor de Ciências da Saúde. {“height”:”15px”}
PORTARIA Nº 06519/PRHAE, DE 24 DE JULHO DE 2008
I. Tornar sem efeito a Portaria nº 4.459/PRHAE, de 28 de março de 2008. II. Averbar, a partir de 22 de fevereiro de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período
PORTARIA Nº 06518/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
I. Estabelecer normas e critérios para utilização de recursos financeiros disponíveis para treinamento e aperfeiçoamento dos servidores técnico-administrativos. II. Os recursos financeiros, mencionados no item anterior, serão utilizados, exclusivamente, para pagamento de taxas de inscrição e/ou matrícula em cursos de capacitação de curta duração. III. Serão considerados cursos de curta duração aqueles com carga horária igual ou inferior a 80 (oitenta) horas-aula. IV. Para fins desta regulamentação, não serão custeadas despesas com: a) locomoção; b) alimentação; c) hospedagem; e, d) ressarcimento de qualquer taxa. V. Por limitação orçamentária, os congressos, jornadas, simpósios, workshops, seminários, grupos de estudo, estágios
PORTARIA Nº 06517/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 07 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 18.12.1989 a 11.12.1990, no total de 144 (cento e quarenta e quatro) dias, em
PORTARIA Nº 06516/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 25 de junho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,40, no período de 01.07.1981 a 11.12.1990, no total de 1379 (hum mil, trezentos e setenta e nove)
PORTARIA Nº 06515/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 07 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 15.08.1985 a 11.12.1990, no total de 389 (trezentos e oitenta e nove) dias, em
PORTARIA Nº 06514/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 07 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 01.06.1981 a 11.12.1990, no total de 696 (seiscentos e noventa e seis) dias, em
PORTARIA Nº 06513/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 07 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 30.09.1986 a 11.12.1990, no total de 307 (trezentos e sete) dias, em favor da
PORTARIA Nº 06512/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 08 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 01.06.1981 a 30.03.1988, no total de 499 (quatrocentos e noventa e novembro) dias, em
PORTARIA Nº 06511/PRHAE, DE 23 DE JULHO DE 2008
Averbar, a partir de 04 de julho de 2008, para fins de aposentadoria, tendo em vista o disposto no Acórdão n° 2008/2006 – TCU – Plenário publicado no DOU de 06.11.2006; Orientação Normativa n° 03, de 18 de maio de 2007 e Orientação Normativa n° 7 de 20 de novembro de 2007, ambas da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, o tempo de serviço prestado à Universidade Federal do Paraná, resultante da aplicação do fator 1,20, no período de 01.10.1983 a 11.12.1990, no total de 525 (quinhentos e vinte e cinco) dias, em