O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997; de acordo com o Art. 11 e os incisos I e II do § 3º do Art. 12 (NR Lei nº 11.784/2008) ambos da Lei nº 11.091/2005; os Art. 1º, 2º e 3º e os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006 e do Anexo XV da Lei nº 11.784/2008; e, o que consta no processo nº 045728/2008-58,

RESOLVE:

Alterar o Incentivo à Qualificação no percentual de 20 (vinte por cento) para 27 (vinte e sete por cento), concedido à servidora ROSANGELA GEHRKE SEGER – 133574, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Pró-Reitoria de Graduação, a partir de 29 de outubro de 2009, conforme Resolução nº 40/2009-COUN, tendo em vista a validação do Certificado de Especialização em Educação Especial – Deficiência de Audiocomunicação, emitido pela Universidade Federal do Paraná; e, Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Metodologia do Ensino da Arte, emitido pela Faculdade de Artes do Paraná, como cursos de relação direta com o ambiente organizacional.