O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997; de acordo com o Art. 11 e os incisos I e II do § 3º do Art. 12 (NR Lei nº 11.784/2008) ambos da Lei nº 11.091/2005; os Art. 1º, 2º e 3º e os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006 e do Anexo XV da Lei nº 11.784/2008; e, o que consta no processo nº 004386/2005-57,

RESOLVE:

Alterar o Incentivo à Qualificação no percentual de 20 (vinte por cento) para 27 (vinte e sete por cento), concedido à servidora JOANA D ARC PEREIRA CUNEO – 150223, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas, a partir de 08 de dezembro de 2009, conforme Resolução nº 40/2009-COUN, tendo em vista a validação do Certificado de conclusão do Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização na área da Educação Superior, com concentração em Metodologia do Ensino Superior, emitido pela Faculdade Internacional de Curitiba – FACINTER em parceria com o Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX, como curso de relação direta com o ambiente organizacional.