A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; e, o que consta no processo nº 047406/2012- 20,

RESOLVE:

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 15 (quinze por cento), no período de 03 a 31 de dezembro 2012, à servidora EDILENE DE SOUZA PINHEIRO ROSA – 175889, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada temporariamente na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Gestão de Recursos Humanos, emitido pela Universidade Estácio de Sá.

II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 25 (vinte e cinco por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012.