A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; e, o que consta no processo nº 049113/2012- 87,

RESOLVE:

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete por cento), no período de 11 a 31 de dezembro 2012, ao servidor ALEXANDRE CASSIANO TULLIO – 157686, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotado na Direção do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Certidão de conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública, emitida pela Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras.

II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012.