A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; e, o que consta no processo nº 050252/2012-53,

RESOLVE:

I. Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 27 (vinte e sete) por cento, no período de 18 a 31 de dezembro de 2012, à servidora TAIOMARA BUTZKE DAPPER – 201688, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotada na Direção do Campus de Palotina, tendo em vista ter apresentado Atestado de conclusão do Curso de Especialização em Biotecnologia, emitido pela Universidade Estadual de Maringá.

II. Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 30 (trinta) por cento, de acordo com a Lei nº 12.772/12.