O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10 da Lei nº 11.091/05; a Resolução CNS nº 04/06; a Lei nº 12.772/12; e, ainda o contido no processo nº 031600/2013-74,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora EDITH NOEME REIMER – 202952, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Qualificação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 29 de julho de 2013, tendo em vista ter apresentado certificado de participação no curso de Inglês Intermediário I e II e da Oficina de Leitura e Produção de Textos Científicos em Ênfase em Projetos de Pesquisa Científica, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 90h (noventa horas).