O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 045859/2012-11,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por mérito profissional, à servidora JOICE SPRENGER SCHELESKY – 102350, ocupante do cargo de Administrador, com lotação temporária na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, tendo em vista a regularização das Avaliações de Desempenho, conforme descrito abaixo: a. do nível E-1-10 para o nível E-1-11; e, b. do nível E-1-11 para o nível E-1-12.

II. Os efeitos financeiros decorrentes serão implantados a partir da data desta Portaria.