O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005, com nova redação (incluída pelas Leis nº 11.784/2008 e nº 12.772/2012); Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006; e, o que consta no processo nº 024802/2014-41,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 25 de junho de 2014, à servidora CARMEN SILVANA VIEIRA HAUSBERGER – 148814, ocupante do cargo de Enfermeiro-Área, lotada no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Declaração de Conclusão do Curso de Mestrado em Distúrbios da Comunicação, emitida pela Universidade Tuiuti do Paraná.