O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 da Lei nº 11.091/2005, com a redação dada pela Lei nº 12.772/2012; Resolução nº 04/2006, da Comissão Nacional de Supervisão do PCCTAE; Portaria nº 09/2006-MEC; e, o contido no processo nº 017847/2014-69,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor CLEDSON WOLLENHAUPT – 203435, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotado no Serviço de Enfermagem do Centro de Terapia Semi-Intensiva Adulto do Hospital de Clínicas, do nível C-01 para o C-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 06 de maio de 2014, tendo em vista ter apresentado o Certificado de aprovação no Ciclo 5 do Programa de Atualização para Técnicos em Enfermagem (PROTENF), emitido pela Associação Brasileira de Enfermagem.

II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 130 (cento e trinta horas).