O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/2005, com nova redação (incluída pelas Leis nº 11.784/2008 e nº 12.772/2012); Anexos II e III do Decreto nº 5.824/2006; e, o que consta no processo nº 031244/2014-70,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 04 de agosto de 2014, à servidora MARIA DO ROCIO DE FARIA GASPAR – 141976, ocupante do cargo de Enfermeiro – Área, lotado no Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado Declaração de conclusão do Programa de Pós- Graduação em Distúrbios da Comunicação, em nível de Mestrado, emitido pela Universidade Tuiuti do Paraná, bem como Recibo de Depósito Legal da Dissertação de Mestrado junto ao Sistema de Bibliotecas da UFPR.