A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 44/2013-CEPE, e ainda o que consta no processo nº 078497/2015-98,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional ao servidor EDUARDO HARDER – 188441, lotado na Coordenação da Câmara Curso de Gestão Ambiental do Setor Litoral, do nível 3-02 para o nível 4-02 da classe D, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de maio de 2015.

II. A progressão subsequente será a partir de 25 de maio de 2017.