A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; e, o contido no processo nº 101162/2015-81,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora TATIANA MIRANDA BORGES – 203434, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotada no Restaurante Universitário da Pró-Reitoria de Administração, do nível C-02 para o C- 03, padrão de Vencimento 03, a partir de 05 de novembro de 2015, tendo em vista ter apresentado os Certificados de realização dos Cursos de Introdução ao Orçamento Público e Ética e Administração Pública, ambos emitidos pelo Instituto Legislativo Brasileiro; e Portaria nº 7.629/PROGEPE, de 23 de julho de 2014, referente ao resquício de 20h (vinte horas) acumuladas para progressão futura. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 10h (dez horas).