A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 072598/2015-55,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 24 de abril de 2015, ao servidor RICARDO RASMUSSEN PETTERLE – 203798, ocupante do cargo de Estatístico, lotado na Coordenação do Curso de Medicina do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado certificado de Especialista em Engenharia da Confiabilidade, emitido pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná.