A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; e, ainda o contido no processo nº 146984/2016-71,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor THOMPSON RICARDO WEISER MEIER – 203702, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório Área, lotado no Departamento de Engenharias e Exatas do Setor Palotina, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 26 de julho de 2016, tendo em vista os certificados apresentado às folhas 02 a 06 do citado processo. II. O citado servidor acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).