O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria n° 18908/PROGEPE/2016 e, o contido no processo nº 157613/2017-04,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor DOUGLAS PATRICK RIBEIRO UTIYAMA – 2245684, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Convênios e Saúde Suplementar da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-01 para o D-02, padrão de vencimento 02, a partir de 23 de fevereiro de 2017, tendo em vista os certificados (0056765, 0056772, 0056805 e 0056810) apresentados no citado processo.

II. O citado servidor acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 50 (cinquenta) horas.