O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 23075.192165/2017-87,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 22 de agosto de 2017, ao servidor EVERSONG PAULO ZUBA – 2410041, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenação Geral de Estágios da Pró-Reitoria de Graduação, tendo em vista ter apresentado Certificado do Curso de Pós- Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Administração de Empresas, expedido pela Faculdade Católica de Administração e Economia.