O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 23075.203910/2017-21,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 10 de outubro de 2017, à servidora SHEILA MARIA ROPPEL – 1170153, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Departamento de Cirurgia do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre Profissional em Educação e Novas Tecnologias, expedido pelo Centro Universitário Educacional.