O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria n° 18908/PROGEPE/2016 e o contido no processo nº 23075.173937/2017-81,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora THAMIS MEURER – 2245385, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório – Área, lotada no Departamento de Biodiversidade do Setor Palotina, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 26 de junho de 2017, tendo em vista os certificados apresentados no processo nº 23075.173937/2017-81.

II. A citada servidora acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 190 (cento e noventa) horas.