A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.211682/2017-62,

RESOLVE:

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora TABATA BRANDT DO AMARAL – 2170855, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenadoria de Pesquisa e Desenvolvimento da Ciência e Tecnologia da Pró- Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 31 de outubro de 2017, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (0686195) no processo nº 23075.211682/2017-62.