A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.166907/2016- 38,

RESOLVE:

Retificar, em cumprimento ao Parecer de Força Executória nº 00006/2018/SEGAP/PFPR/PGF/AGU, a Portaria nº 4258/PROGEPE, de 04 de outubro de 2017, que concedeu progressão funcional ao servidor JOÃO FREDERICO RICKLI – 1998342, lotado no Departamento de Antropologia do Setor de Ciências Humanas: Onde se Lê: …, no nível 6-01 para o nível 6-02 da classe C-Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 28 de novembro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 28 de novembro de 2018.

Leia-se: …, no nível 6-01 para o nível 6-03 da classe C-Adjunto, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 08 de dezembro de 2016. II. A progressão subsequente será a partir de 08 de dezembro de 2018.

Substituta vs