O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.001119/2018-69,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PAULO FERNANDO CHMIK – 1665097, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Unidade de Benefícios do DAP da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 24 de fevereiro de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (0795953) no processo nº 23075.001119/2018-69.

II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 73 h (setenta e três horas).