O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.014236/2018-92,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora MARCIA ZIPPERER SHIOKAWA – 2139619, ocupante do cargo de Médico Área, lotada na Unidade de Avaliação e Perícia em Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 03, a partir de 20 de março de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (0919004), no processo nº 23075.014236/2018-92.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 50 h (cinquenta horas).