O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.014600/2018-14,

RESOLVE:

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GILSON PAIVA DA SILVA – 1908942, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, do nível D-03 para o D-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de março de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (0919050), no processo nº 23075.014600/2018-14.