O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10, §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º, § 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria n° 18908/PROGEPE/2016 e o contido no processo nº23075.021176/2018-64,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora EDNEIA HITOMI DE ARAUJO – 2218909, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Programa de Pós-Graduação em Ciências Farmacêuticas do Setor de Ciências da Saúde, do nível D-02 para o D-03, padrão de vencimento 03, a partir de 21 de abril de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.021176/2018-64.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 11 (onze) horas.