A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo o Artigo 10 parágrafos 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; o Artigo 4º parágrafo 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011- MEC, Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016 e o contido no processo nº 23075.601978/2017-71,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora PATRICIA POVALUK – 2132729, ocupante do cargo de Médica – Área, lotada no Serviço de Neonatologia e UTI Neonatal do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de vencimento 3, a partir de 17 de julho de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.601978/2017-71.

II. A citada servidora acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 46 (quarenta e seis) horas e 30 (trinta) minutos.

Substituta vs