A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo o Artigo 10 parágrafos 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; o Artigo 4º parágrafo 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011- MEC, Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016 e o contido no processo nº 23075.705936/2018-90,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor JUNIOR DO NASCIMENTO ARTHUR – 2177166, ocupante do cargo de Enfermeiro – Área, lotado na Seção de Enfermagem Atendimento Externo TMO do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de vencimento 3, a partir de 16 de julho de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.705936/2018-90.

II. O citado servidor acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 30 (trinta) horas.

Substituta vs