A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná em exercício, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50.151/2015-DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o contido no processo nº 23075.038122/2018- 38,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor GERALDO BATISTA DE PAIVA – 2344912, ocupante do cargo de Hialotécnico, lotado no Departamento de Química do Setor de Ciências Exatas, do nível C-01 para o C-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 11 de julho de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075. 038122/2018-38.

II. O servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 15 (quinze) horas.