O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.025067/2018-16,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora DEBORA COLLEY – 1455888, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório Área, lotada no Gabinete da Direção do Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 10, a partir de 01 de agosto de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1269179), no processo nº 23075.025067/2018-16.

II. A citada servidora acumula para a progressão por capacitação 73 h (setenta e três horas).