O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50.151/2015-DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o contido no processo nº 23075.706736/2018-54,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora RAQUEL DA SILVA PADILHA – 2233451, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada na Unidade da Mulher e do Recém Nascido do Hospital de Clínicas, do nível C-02 para o C-03, padrão de Vencimento 01, a partir de 22 de agosto de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.706736/2018-54.

II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 90 (noventa) horas.

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