O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.017029/2018-90,

RESOLVE:

Retificar a Portaria nº 5084/PROGEPE, de 01 de novembro de 2018, que concedeu progressão por capacitação profissional à JOYCE MARIA OLIVA MORA – 2187428: Onde se Lê: … , do nível C-02 para o C-03, padrão de vencimento 02, a partir de 19 de janeiro de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.017029/2018-90. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 40 (quarenta) horas.

Leia-se: … , do nível C-02 para o C-03, padrão de vencimento 03, a partir de 22 de agosto de 2018, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075.017029/2018-90. II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 110 (cento e dez) horas.