O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.073721/2018- 06,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional à servidora MIRIAN PALMEIRA – 1169965, lotada no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-03 para o nível 7-04 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 11 de dezembro de 2018.

II. A progressão subsequente será a 11 de dezembro de 2020.