O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com a Lei nº 11.091/2005 (Artigos 11 e 12); Decreto nº 5.824/2006 (Anexos II e III); Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o que consta no processo nº 23075.709075/2018-19,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 29 de outubro de 2018, à servidora ADRIANA APARECIDA PILER – 1624870, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada no Serviço de Enfermagem de Ginecologia e Reprodução Humana do Hospital de Clínicas, tendo em vista ter apresentado a Declaração de aprovação da Dissertação de Mestrado Profissional em Enfermagem, emitida pela Universidade Federal do Paraná.

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