O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50.151/2015- DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o contido no processo nº 23075.706785/2018-97,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora THAIS LOURES BELLO – 2066450, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Unidade de Administração de Pessoas do Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 04, a partir de 11 de novembro de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.706785/2018- 97.

II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 13h (treze horas).

mrw