O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.069953/2018-51,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora THALITA NISHIMOTO – 2401801, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Recursos Hídricos do Setor de Tecnologia, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 03 de janeiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1511647), no processo nº 23075.069953/2018-51.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 30 h (trinta horas).