O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.016661/2019- 05,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional à servidora NINA AMALIA BRANCIA PAGNAN – 1161800, lotada no Departamento de Genética do Setor de Ciências da Saúde, do nível 7-02 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 25 de março de 2019.

II. A progressão subsequente será a 25 de março de 2021.