O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.003517/2018-10,

RESOLVE:

Alterar, a partir de 18 de janeiro de 2019, a Portaria nº 3.535/PROGEPE de 03 de agosto de 2018, que concedeu Incentivo à Qualificação à servidora ANDRESSA REGINA LOPES – 3006288, ocupante do cargo de Administradora, lotada na Agência de Inovação Tecnológica da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, para fazer constar a alteração de percentual de 20 (vinte por cento) para 30 (trinta por cento), conforme parecer UAT (1594802) do referido processo.