O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 10/2014-CEPE e ainda o que consta no processo nº 23075.018528/2019- 85,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional à servidora MICHELE RIGON SPIER – 1634173, lotada no Departamento de Engenharia Química do Setor de Tecnologia, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 31 de março de 2019.

II. A progressão subsequente será a 31 de março de 2021.