O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 23075.006546/2019-14,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 08 de fevereiro de 2019, ao servidor RICARDO RASMUSSEN PETTERLE – 2058210, ocupante do cargo de Estatístico, lotado na Seção de Mecanogradia do Setor de Ciências da Saúde, tendo em vista ter apresentado Diploma de Mestre em Engenharia de Produção, expedido pela Universidade Federal do Paraná.