O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.000074/2019-96,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MAIKEL ALEF INDIO MATOZO CEOLIN – 1212272, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Capacitação e Qualificação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível D-01 para o D-02, padrão de Vencimento 02, a partir de 08 de fevereiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1596400), no processo nº 23075.000074/2019-96.

II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 90 h (noventa horas).